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fms | 2019-01-16 | 阅读(647) | 评论(428)
2016年10月新出炉AO史密斯面经面试时候想如果过了AO史密斯面试就来应届生写个面经,和还没面试的同学分享一下。【阅读全文】
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o1d | 2019-01-16 | 阅读(356) | 评论(344)
1mo | 2019-01-16 | 阅读(373) | 评论(994)
在9点多的时候,就有人过来给我们发了一张一整天的面试安排,我们这次是四个人一起面一天,上面就列出了我们每个人在哪个时间段之内是什么内容,在哪个地方,面试官是谁,接着我们就被带到会议室等着做presentation。【阅读全文】
w9m | 2019-01-16 | 阅读(532) | 评论(886)
  当时没想出来,有兴趣的自己用matlab画画吧。【阅读全文】
jg0 | 2019-01-16 | 阅读(613) | 评论(701)
章经理边看边说你这些科目低不止是这个原因把,当时把我囧死了。【阅读全文】
xtz | 2019-01-15 | 阅读(939) | 评论(179)
  我是11月7日在宣讲会的时候提交的简历,然后第二天上午接到了笔试通知,就在下午的时候去工程馆参加了笔试。【阅读全文】
rs0 | 2019-01-15 | 阅读(432) | 评论(896)
·与金属一同弯曲的金圭20世纪20年代,史密斯公司的工程师们为了保护钢管免受腐蚀,进行了实验,其中一种方法是将陶瓷涂在钢板上,但存在很多缺陷,终于工程师们发现一种新方法,在华氏1,600度下将金圭材料熔覆到钢板的表面,形成一个非常薄的涂层,涂层与钢板有机的结合,具有与钢板一样的弹性。【阅读全文】
amc | 2019-01-15 | 阅读(426) | 评论(512)
后来就直接用中文面试了。【阅读全文】
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rnp | 2019-01-15 | 阅读(618) | 评论(404)
什么做梦吧?NONONO,加入史密斯管理培训生项目,让一切成为可能,让梦想触手可及!成为管理培训生你将获得:●完善的薪资福利:有竞争力的薪酬待遇,完善的五险一金政策,补充医疗、人寿和人身意外保险,每半年一次述职回顾薪资调整,优于法律标准的带薪年假,公司业绩增长纪念奖、员工服务年限纪念奖、节日、生日及员工结婚生子礼金与贺礼,覆盖南京市郊路线的免费上下班班车及免费营养午餐;●清晰多元的职业发展机会:有2年内晋升主管/项目经理的机会,担任公司管理岗位,公平公正公开的内部竞岗机制,跨部门竞岗横纵多元的职业发展机会,全面自由提升个人核心能力;●全面持续的个人成长:高管导师指导,系统的培训体系,严谨公正的述职评估,快速晋升通道和无限晋升空间,参与公司核心管理年会、营销大会,与CEO、高管交流沟通的机会;●优秀的发展平台:140年历史的外企,全球最大的家用热水器及商业热水器生产企业之一,拥有丰厚的文化底蕴和良好的商业道德,多次获得最佳雇主荣誉;●丰富的员工活动:公司春晚、年度旅游、员工家庭日、员工俱乐部(篮球、足球、羽毛球、瑜伽等)。【阅读全文】
9wc | 2019-01-14 | 阅读(325) | 评论(380)
因为我没有一点工程经验,唯一的亮点就是90分的平均分和本科班里第一名(南京大学电子系,电类非主流学校。【阅读全文】
y9y | 2019-01-14 | 阅读(176) | 评论(712)
  但这却是李投身三星的最初原因:他认为在这样一家成长型公司里,伴随着企业的不断进步,自己能学到更多的东西,从而快速成长起来。【阅读全文】
o8o | 2019-01-14 | 阅读(9) | 评论(429)
通过科学的评选,为普通求职者树立一种可量化的评价标准,让求职者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”,而在帮助求职者发现中国好雇主的过程中,有针对性的深入挖掘不同时代求职者的需求洞察,为企业制定雇主品牌战略提供数据支持,以实现雇主与雇主的“双赢”。【阅读全文】
fr8 | 2019-01-14 | 阅读(884) | 评论(752)
Q4.之前报名过贵单位的暑期实习但最后没通过,会对此次招聘有影响吗?没有影响的,欢迎你再次投递!有了之前的经验你可以思考一下自己是否适合这个岗位,也可考虑换岗试一试,不同岗位分开投递会由不同的HR负责对接。【阅读全文】
qwc | 2019-01-13 | 阅读(507) | 评论(706)
  国际化战略——计划在未来三年实现外销10亿美元,并积极与国际相关产业的知名企业结成战略联盟;加强国际先进管理经验与新技术的应用与推广。【阅读全文】
amy | 2019-01-13 | 阅读(860) | 评论(401)
本帖最后由史密斯HR于2017-8-3115:44编辑1.往届生是否可以参加2018年校招?史密斯2018校招主要对象是2018毕业的本科生、硕博士研究生。【阅读全文】
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